Zusammenfassend gibt es drei Hauptgründe für die kontinuierlich in den letzten Jahren gesunkenen Krankenstände. Das ist zum einen die Angst um den Arbeitsplatz, die sich durch die vorhandenen hohen Arbeitslosenzahlen und ungünstigen Konjunkturlagen verstärkt hat. Was dann wiederum dazu führt, dass viele Arbeitnehmer im Zweifelsfall lieber zur Arbeit gehen, als sich krank zu melden. Außerdem haben viele, vor allem größere Unternehmen das Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung ausgebaut und die Mitarbeiter sind deshalb weniger krank. Und zum anderen haben viele Unternehmen den Personalabbau ausgenutzt, um ihre Mitarbeiterstruktur zu verändern. Dabei wurden vor allem ältere und geringer qualifizierte Mitarbeiter entlassen. Neu eingestellt wurden dagegen junge und höher qualifizierte Mitarbeiter. Dadurch ist auch der Krankenstand in den Unternehmen gesunken. Erschreckend ist dabei der Fakt, dass heute mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer vor Erreichen der Altersgrenze aus der Erwerbstätigkeit ausscheiden. In vielen Fällen führt der Weg in den vorzeitigen Ruhestand über Arbeitslosigkeit oder Krankheit oder in einigen Fällen sogar über beides.